吃完团建大餐后，宋凌火速开始了新一轮招聘。
其实她自己也没想到，才开业这么
时间，就要再次招人了。
但是何辛说得没错，谁也不是超人，如果总是逞
超负荷工作，效率反而会变低。
好的管理者是要学会用人，而不是光自己冲锋。
再说了，就为了实践自己那些新的想法，也要多招几个人呢。
宋凌仔细思考了驿站的未来发展后，就把管理方面的事务全都
给了郑晴，自己只负责举办活动和新业务的拓展。
至于招聘新人么，也比想象中要顺利。
由于阳光驿站在小区周
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